ארכיון פוסטים מאת: Giyus.isky

פעם המושג Head Hunter לא היה כל כך שכיח במחוזותינו. נהפוכו, אמרו אותו בשקט, לאחרונה זה השתנה ויותר ויותר לקוחות פונים אלי ומבקשים גיוס בצורת Head Hunting. אז מה? הפכתי להיות ציידת ערפדים? יש בזה משהו…בגלל שאירגון לא יכול לפנות בשמו למועמד מארגון מתחרה אז למעשה הוא פונה למגייס/ת חיצוני/ת. לצורך העניין יהיה הרבה יותר אתי אם העובד המנוסה שיגיע לשורותיהם לעולם לא יספר שעבר את השורות לחברה המתחרה משום שהיא הביאה אותו. דבר כזה יכול לגרור בהמשך לגיטימציה לארגון ממנו נלקח העובד, לקחת עובד בחזרה. לקרוא את ההמשך →

האם כדאי לעזוב את מקום העבודה החדש לאחר תקופה קצרה ? האם כדאי לחכות בשביל לא להזיק לקורות חיים או שעדיף להתקדם לתפקיד אחר? לקרוא את ההמשך →

כל מחפש עבודה סקרן לדעת מה חשבו עליו בסוף ראיון עבודה, עוד יותר אם התקדם לראיון נוסף ופגש עוד עובד מהארגון. ארגונים רבים "אימצו" את השיטה האמריקאית שאומרת שמספר אנשים מתוך הארגון יפגשו את המועמד ובסופו של דבר צריכה להיות … לקרוא את ההמשך →