<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>&#8235;רשת הבלוגים של תעשיה.קום &#187; Giyus.isky&#8236;</title>	<atom:link href="http://blogs.taasiya.co.il/author/giyus-isky/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blogs.taasiya.co.il</link>
	<description>&#8235;לוח דרושים ומאגר עובדים להפקות פרסום, קולנוע, טלויזיה אינטרנט ובמה&#8236;</description>	<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 12:20:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>he</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>&#8235;גיוס פאסיבי &#8211; מיומנה של Head Hunter&#8236;</title>		<link>http://blogs.taasiya.co.il/429/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a4%d7%90%d7%a1%d7%99%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%99%d7%95%d7%9e%d7%a0%d7%94-%d7%a9%d7%9c-head-hunter/</link>
		<comments>http://blogs.taasiya.co.il/429/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a4%d7%90%d7%a1%d7%99%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%99%d7%95%d7%9e%d7%a0%d7%94-%d7%a9%d7%9c-head-hunter/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 27 Feb 2011 14:19:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;Giyus.isky&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[כללי]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.taasiya.co.il/?p=429</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;פעם המושג Head Hunter לא היה כל כך שכיח במחוזותינו. נהפוכו, אמרו אותו בשקט, לאחרונה זה השתנה ויותר ויותר לקוחות פונים אלי ומבקשים גיוס בצורת Head Hunting. אז מה? הפכתי להיות ציידת ערפדים? יש בזה משהו...בגלל שאירגון לא יכול לפנות בשמו למועמד מארגון מתחרה אז למעשה הוא פונה למגייס/ת חיצוני/ת. לצורך העניין יהיה הרבה יותר אתי אם העובד המנוסה שיגיע לשורותיהם לעולם לא יספר שעבר את השורות לחברה המתחרה משום שהיא הביאה אותו. דבר כזה יכול לגרור בהמשך לגיטימציה לארגון ממנו נלקח העובד, לקחת עובד בחזרה. <a href="http://blogs.taasiya.co.il/429/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a4%d7%90%d7%a1%d7%99%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%99%d7%95%d7%9e%d7%a0%d7%94-%d7%a9%d7%9c-head-hunter/">לקרוא את ההמשך <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://blogs.taasiya.co.il/429/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a4%d7%90%d7%a1%d7%99%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%99%d7%95%d7%9e%d7%a0%d7%94-%d7%a9%d7%9c-head-hunter/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;התחלתם לעבוד לפני כמה חודשים וחושבים לעזוב?&#8236;</title>		<link>http://blogs.taasiya.co.il/370/%d7%94%d7%aa%d7%97%d7%9c%d7%aa%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%97%d7%95%d7%93%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%9c/</link>
		<comments>http://blogs.taasiya.co.il/370/%d7%94%d7%aa%d7%97%d7%9c%d7%aa%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%97%d7%95%d7%93%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%9c/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2011 17:14:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;Giyus.isky&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[כללי]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.taasiya.co.il/?p=370</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;האם כדאי לעזוב את מקום העבודה החדש לאחר תקופה קצרה ? האם כדאי לחכות בשביל לא להזיק לקורות חיים או שעדיף להתקדם לתפקיד אחר? <a href="http://blogs.taasiya.co.il/370/%d7%94%d7%aa%d7%97%d7%9c%d7%aa%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%97%d7%95%d7%93%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%9c/">לקרוא את ההמשך <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://blogs.taasiya.co.il/370/%d7%94%d7%aa%d7%97%d7%9c%d7%aa%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%9b%d7%9e%d7%94-%d7%97%d7%95%d7%93%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%9c/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8235;מאחורי הקלעים של עולם הגיוס&#8236;</title>		<link>http://blogs.taasiya.co.il/112/%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94%d7%a7%d7%9c%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/</link>
		<comments>http://blogs.taasiya.co.il/112/%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94%d7%a7%d7%9c%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Jan 2011 07:43:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#8235;Giyus.isky&#8236;</dc:creator>				<category><![CDATA[כללי]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.taasiya.co.il/?p=112</guid>
		<description><![CDATA[&#8235;כל מחפש עבודה סקרן לדעת מה חשבו עליו בסוף ראיון עבודה, עוד יותר אם התקדם לראיון נוסף ופגש עוד עובד מהארגון. ארגונים רבים &#34;אימצו&#34; את השיטה האמריקאית שאומרת שמספר אנשים מתוך הארגון יפגשו את המועמד ובסופו של דבר צריכה להיות &#8230; <a href="http://blogs.taasiya.co.il/112/%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94%d7%a7%d7%9c%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/">לקרוא את ההמשך <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>&#8236;]]></description>		<wfw:commentRss>http://blogs.taasiya.co.il/112/%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94%d7%a7%d7%9c%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: enhanced
Database Caching using apc
Object Caching 319/370 objects using apc

Served from: blogs.taasiya.co.il @ 2012-05-19 08:41:24 -->
